嘉興優(yōu)路有沒有企業(yè)合規(guī)師培訓課程

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師線上課程

采用線下面授和線上網(wǎng)絡相結(jié)合的模式，實行標準化教學服務管理。將平面文字轉(zhuǎn)變?yōu)?D影像，加入更多故事元素和交互式體驗。各種設施的實物展示，真人現(xiàn)場的操作演練講解，特寫鏡頭表現(xiàn)更多知識細節(jié)。每日一練、章節(jié)練習、模擬試題，憑借智能記錄答題軌跡，收集錯題，檢索知識點，依據(jù)學員做題記錄自動生成測評報告。

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓課程服務特色：

特色一

優(yōu)先享受會計學會會員的政策和服務。

特色二

推薦企業(yè)合規(guī)師學員在《商業(yè)會計》、《財政科學》等期刊發(fā)表學術論文和經(jīng)典案例。

特色三

考生可申請成為會計學會的企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才庫的會員。

特色四

考生可以獲得參加會計學會舉辦的各類論壇和研討等活動。

企業(yè)合規(guī)師值不值得考呢?

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中面臨的風險因素越來越多，企業(yè)合規(guī)管理也越來越受到關注和重視。

企業(yè)合規(guī)師成為正式職業(yè)，就表明政府對企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重視，并且出臺了一系列的政策及指引，來支持企業(yè)推動合規(guī)管理體系的建設。

在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，可能會遇到的風險大致包括政策風險、市場風險、財務風險、法律風險以及團隊風險等，一旦企業(yè)在發(fā)展中遇到因不合規(guī)產(chǎn)生的風險問題，輕則會損失一些經(jīng)濟利益，嚴重時會阻礙企業(yè)的發(fā)展。

政府發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”這個新職業(yè)，目的就在于幫助企業(yè)進行合規(guī)管理體系的建立，進而有效規(guī)避影響到企業(yè)發(fā)展的一系列風險及問題，保障企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

同時，企業(yè)通過設置合規(guī)師崗位，雇傭?qū)I(yè)的人才來解決企業(yè)的合規(guī)管理問題，提高企業(yè)員工的合規(guī)意識，對維護企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。

所以在市場需求和政府政策的雙重推動下，企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景值得期待，企業(yè)合規(guī)師這個稱呼，

企業(yè)合規(guī)，已然越來越為重要!

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，營商環(huán)境日趨復雜，企業(yè)面臨著嚴峻的合規(guī)風險挑戰(zhàn)。

在近兩年，國內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴格、經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競爭力，都對企業(yè)合規(guī)建設提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因為不正當競爭和違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關工作的專業(yè)人才。